{"id":2475,"date":"2021-01-20T11:19:19","date_gmt":"2021-01-20T17:19:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.interstaffinc.com\/retos-de-la-contratacion\/"},"modified":"2024-12-09T23:21:03","modified_gmt":"2024-12-10T05:21:03","slug":"retos-de-la-contratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.interstaffinc.com\/es\/retos-de-la-contratacion\/","title":{"rendered":"Retos de la contrataci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><strong>Ser enfermero es acceder a una profesi\u00f3n extremadamente exigente.<\/strong><\/p>\n<p>Da la casualidad de que los enfermeros est\u00e1n m\u00e1s solicitados que nunca. Incluso antes de la pandemia de COVID-19, hab\u00eda una vacante permanente de 100.000 personas en el sistema sanitario estadounidense, y ahora, m\u00e1s que nunca, necesitamos enfermeras tituladas para prestar cuidados a los estadounidenses vulnerables.<\/p>\n<p>La enfermer\u00eda requiere una gran resistencia emocional y f\u00edsica, y la voluntad de arriesgar la propia salud en beneficio de los dem\u00e1s. Exige muchas horas de trabajo y, a menudo -m\u00e1s que casi cualquier otro sector-, las enfermeras est\u00e1n expuestas a la violencia en el trabajo: el 75% de las casi 25.000 agresiones laborales se producen cada a\u00f1o en entornos sanitarios. Todos estos factores contribuyen a una gran rotaci\u00f3n en el sector.<\/p>\n<p>En marzo de 2016, una encuesta de Streamline Verify revel\u00f3 que el 43 % de los enfermeros hospitalarios reci\u00e9n licenciados abandonan su puesto de trabajo en los tres primeros a\u00f1os de empleo. Cuando la rotaci\u00f3n de personal es alta y la escasez de personal se convierte en la norma, las dificultades de la enfermer\u00eda se intensifican para los que deciden seguir en la profesi\u00f3n, lo que hace m\u00e1s dif\u00edcil un trabajo ya de por s\u00ed dif\u00edcil. A su vez, este desgaste crea una tasa de retenci\u00f3n m\u00e1s baja que conduce a un mayor desgaste, lo que resulta en un ciclo interminable de falta de personal, y potencialmente aleja a las futuras enfermeras potenciales del campo.<\/p>\n<p>Son muchos los obst\u00e1culos a los que se enfrentan los hospitales a la hora de contratar nuevas enfermeras. Por un lado, hay una escasa oferta de enfermeros titulados que no buscan especialidades adicionales. Para muchos de ellos, la enfermer\u00eda es m\u00e1s un trampol\u00edn que un objetivo final.<\/p>\n<p>Antes de la pandemia de COVID-19, a las enfermeras m\u00e1s nuevas y con menos experiencia rara vez se les asignaba trabajo en la UCI. Pero ahora, para hacer frente a la escasez de enfermeras, se han puesto en marcha programas de pr\u00e1cticas, preceptorados y residencias para trabajar directamente con pacientes COVID-19 gravemente enfermos.<\/p>\n<p>Este tipo de presi\u00f3n sobre las j\u00f3venes enfermeras -algunas de las cuales se han licenciado antes de tiempo s\u00f3lo para ayudar- no dejar\u00e1 de tener consecuencias. El agotamiento, sobre todo entre quienes ya ten\u00edan intenci\u00f3n de cambiar de trabajo de enfermero diplomado a otra carrera, es muy probable.<\/p>\n<p>En comparaci\u00f3n con los turnos de enfermer\u00eda en el puesto de trabajo, las horas cl\u00ednicas de los actuales programas de las escuelas de enfermer\u00eda son mucho menos extenuantes, lo que podr\u00eda provocar desilusi\u00f3n entre los enfermeros m\u00e1s j\u00f3venes que acaban de incorporarse a la profesi\u00f3n. Aunque los millennials son el futuro de la poblaci\u00f3n activa, muy pocos de ellos se sienten atra\u00eddos por los agotadores turnos de m\u00e1s de 12 horas que pueden esperarse en una ocupaci\u00f3n como la de enfermero diplomado. Si a esto unimos el hecho de que muchos programas de licenciatura y posgrado en enfermer\u00eda no dan abasto debido a las restricciones presupuestarias, con un n\u00famero insuficiente de profesores, centros cl\u00ednicos, espacio en las aulas y preceptores cl\u00ednicos, se hace evidente que a los j\u00f3venes se les anima inadvertidamente a buscar carreras fuera de la enfermer\u00eda incluso antes de que elijan una especialidad en la universidad.<\/p>\n<p>Solo en 2016, las escuelas de enfermer\u00eda de Estados Unidos rechazaron a m\u00e1s de 64.000 solicitantes cualificados de sus programas por falta de recursos. Con la jubilaci\u00f3n masiva de las enfermeras de la generaci\u00f3n del baby boom, que constituyen un tercio de toda la poblaci\u00f3n de enfermeras, las escuelas de enfermer\u00eda se ver\u00e1n a\u00fan m\u00e1s limitadas en cuanto a lo que pueden ofrecer a sus estudiantes, lo que dar\u00e1 lugar a toda una generaci\u00f3n de enfermeras nuevas en este campo, que carecer\u00e1n de la tan necesaria orientaci\u00f3n de las veteranas m\u00e1s veteranas del mundo de la enfermer\u00eda.<\/p>\n<p>La contrataci\u00f3n de una plantilla completa de enfermeras para garantizar unos cuidados de calidad es, l\u00f3gicamente, una tarea ardua para muchos departamentos sanitarios. Con m\u00e1s de dos d\u00e9cadas de experiencia en contrataci\u00f3n internacional, nuestra misi\u00f3n en Interstaff es ayudar a los hospitales en el proceso de contrataci\u00f3n mediante la b\u00fasqueda de enfermeras acreditadas y la tramitaci\u00f3n de visados para profesionales sanitarios extranjeros. Ayudamos a aclimatar a los enfermeros, as\u00ed como a sus familiares, a los nuevos lugares donde encuentran empleo, y ofrecemos prestaciones en n\u00f3mina para contratos de tres a\u00f1os.<\/p>\n<p>Hacemos algo m\u00e1s que ahorrarle dinero, tiempo y energ\u00eda en personal. Nos comprometemos a proporcionarle las mejores y m\u00e1s cualificadas enfermeras del mundo, con diversas especialidades. Procedentes principalmente de Filipinas, Jamaica, \u00c1frica y Puerto Rico, las enfermeras que contratamos est\u00e1n plenamente comprometidas con soluciones a largo y corto plazo para su departamento. Sea cual sea la ayuda que necesite, puede estar seguro de que Interstaff est\u00e1 equipado para proporcion\u00e1rsela.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ser enfermero es acceder a una profesi\u00f3n extremadamente exigente. Da la casualidad de que los enfermeros est\u00e1n m\u00e1s solicitados que nunca. 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