![\"Curious](\"https:\/\/www.interstaffinc.com\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Bitmap@2x.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Seg\u00fan c\u00e1lculos conservadores, cada a\u00f1o mueren cerca de 700 personas por errores evitables en su tratamiento m\u00e9dico o por complicaciones derivadas de esos errores. La cifra anual de muertes por errores del personal sanitario se sit\u00faa entre 250.000 y 400.000 al a\u00f1o, lo que convierte a los errores m\u00e9dicos evitables en la tercera causa de muerte en todo el pa\u00eds.<\/p>\n
Desde la propagaci\u00f3n del COVID-19, la situaci\u00f3n no ha hecho m\u00e1s que empeorar.<\/p>\n
Hay que proteger a los pacientes y, para ello, es imperativo dotar adecuadamente a nuestros centros sanitarios de enfermeras seguras y eficaces, tanto en competencias como en n\u00famero.<\/p>\n
En 49 estados no hay l\u00edmite para el n\u00famero de pacientes que una enfermera puede recibir la orden de atender al mismo tiempo. Esta falta de regulaci\u00f3n no hace m\u00e1s que agravar la crisis de seguridad y contribuir al agotamiento de las enfermeras. En noviembre de 2020, los hospitales de Dakota del Norte y Montana empezaron a permitir que las enfermeras asintom\u00e1ticas infectadas por COVID siguieran trabajando con pacientes de esta enfermedad, mientras que la UCI del Hospital de la Universidad de Utah se vio obligada a recurrir a turnos de hasta 36 horas para sus empleadas.<\/p>\n
Una dotaci\u00f3n de personal segura ayuda a mejorar los resultados de los pacientes y aumenta la satisfacci\u00f3n laboral de las enfermeras. Si no se toman las medidas adecuadas, las enfermeras se ver\u00e1n obligadas a trabajar bajo un estr\u00e9s a\u00fan mayor, y ejercer en estos entornos de alta presi\u00f3n har\u00e1 que las enfermeras sean m\u00e1s propensas a cometer errores.<\/p>\n
Las largas horas de trabajo y las condiciones estresantes a las que se ven sometidas las enfermeras han hecho que muchas j\u00f3venes enfermeras potenciales se alejen de este campo, y con las enfermeras de la generaci\u00f3n del \u00abbaby boom\u00bb empezando a jubilarse en masa, parece que se avecina un desalentador d\u00e9ficit de enfermeras. Enfrentados a una salud menguante por la edad, junto con las enfermedades cardiacas que aparecieron con el cambio alimentario de los a\u00f1os 50 hacia la comida r\u00e1pida y procesada, muchos baby boomers necesitan ahora tratamiento para enfermedades cardiovasculares, obesidad y diabetes de tipo 2, entre otras.<\/p>\n
Estos pacientes necesitan cuidados, pero un gran porcentaje de la poblaci\u00f3n de enfermer\u00eda que atiende a este grupo demogr\u00e1fico -cerca de un tercio del personal de enfermer\u00eda- pertenece al mismo grupo demogr\u00e1fico, con muchos de los mismos problemas de salud. Con toda una generaci\u00f3n de enfermeras a punto de jubilarse -algunas de las cuales volver\u00e1n pronto a los centros sanitarios, pero como pacientes-, hay casi un mill\u00f3n, y contando, de puestos de enfermer\u00eda que necesitan cubrirse en los departamentos sanitarios de todo el pa\u00eds.<\/p>\n
En la actualidad hay m\u00e1s estadounidenses mayores de 65 a\u00f1os que en ning\u00fan otro momento de la historia de nuestro pa\u00eds, y se prev\u00e9 que la poblaci\u00f3n de personas mayores no haga m\u00e1s que crecer. Para 2030 se prev\u00e9 un aumento del 75% de la poblaci\u00f3n de la tercera edad. Cuando casi el 80% de las personas mayores padecen al menos una enfermedad cr\u00f3nica, y el 68% al menos dos, huelga decir que ser\u00e1 necesario un esfuerzo sanitario herc\u00faleo para tratar a esta poblaci\u00f3n numerosa y vulnerable.<\/p>\n
Seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE.UU., se espera que la demanda de enfermeras registradas aumente un 16% de 2014 a 2024. Esta mayor demanda se traduce en m\u00e1s oportunidades para los profesionales sanitarios, pero la cuesti\u00f3n sigue siendo si hay suficientes personas en Estados Unidos que quieran aprovecharlas y embarcarse en una carrera de enfermer\u00eda.<\/p>\n
En medio de una pandemia, cuando las tasas de infecci\u00f3n alcanzan m\u00e1ximos hist\u00f3ricos, la disponibilidad de personal de enfermer\u00eda es asombrosamente baja. Es comprensible que la contrataci\u00f3n de una plantilla completa de enfermeras para garantizar unos cuidados de calidad suponga un reto, pero cuando el bienestar de las personas -tanto de los pacientes como de las enfermeras- est\u00e1 en juego, es crucial actuar de inmediato.<\/p>\n